Проведение экспертизы профессиональной пригодности осуществляется в соответствии с  Приказом Минздрава России от 5 мая 2016 г. N 282н

Экспертиза профессиональной пригодности проводится по результатам предварительных медицинских осмотров и периодических медицинских осмотров в отношении работников, у которых при проведении обязательного медицинского осмотра выявлены медицинские противопоказания к осуществлению отдельных видов работ, с целью определения соответствия состояния здоровья работника (лица, поступающего на работу) возможности выполнения им отдельных видов работ.

Врачебная комиссия медицинской организации на основании результатов обязательного медицинского осмотра выносит одно из следующих решений о признании работника:

• пригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ;

• временно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ;

• постоянно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ.

• выдается работнику для предъявления работодателю, о чем работник расписывается в журнале регистрации Медицинских заключений;

• вклеивается в медицинскую документацию работника, оформленную в медицинской организации, и хранится в течение 50 лет.